As de trébol y Rey de corazón...
Y sí! Así fue señores. Ya lo hecho, hecho está. Cada jugador puso sus mejores cartas sobre la mesa.
Se terminaron las pruebas para la selección Open. No va más... señores... jugamos.
Como todo fue un proceso, pues bien será desglosarlo.
Aunque no sea muy ortodoxo calificar, de una u otra manera se debe medir los resultados. Tanto de los jueces como de los juzgados.
Entonces dejaré a un lado tanto formalismo y a evaluar se dijo:
1. El entorno y los jugadores
Se podría decir que todo fue 10/10. Hombre, hay que ser bondadosos... conseguir lugares es difícil y buenos lugares, aún más... entonces, satisfecho. Claro, se comprueba como varias personas en movimiento son más efectivas y de ahí el éxito de este primer item. Además, se destaca el buen precio obtenido por el alquiler de los predios.
Por otro lado, sin lugar a duda, fue un proceso muy bonito. La energía positiva en el ambiente ayudó a cada jugador a dar lo mejor de sí. La mezcla de veteranos y jóvenes, equilibró el proceso y evidenció la evolución del ultimate colombiano.
Fueron entrenamientos con mucha intensidad, con ganas y pero mejor aún con ansiedad de triunfo. Ratifico como cada uno de los involucrados en el proceso lo entregó todo. Subrayo el respeto entre los jugadores por lejos de lo más rescatable, gracias a esto el objetivo común de lograr sacar un buen seleccionado foraleció la integración de poderes y se trabajó de forma idónea.
Pues bien, redondeando un poco diría que entre los puntos claves estuvo la puntualidad en los entrenos, la integración, en fin... todo esta sincronía hizo de la convocatoria un éxito. Sin la seriedad expuesta por los jugadores, los resultados hubieran sido distintos.
2. Los entrenadores
Poder compaginar energías y encaminar líderes no es tarea fácil. Gran parte del éxito se debe la confianza depositada por parte de los jugadores a los dirigentes. En este caso hablo de Choco y de Tulio. Personalidades opuestas pero complementarias, formaron un equipo sólido y maduro. Se tomaron en serio su trabajo y dirigieron como se debe hacer, con autoridad y ganas. De los entrenadores de Medellín poco puede decir... fueron poco los días para conocer su trabajo y valorarlo. La verdad no creo necesario tener 4 entrenadores para una selección open. Además si se es objetivo se ve una brecha muy grande entre unos y otros. Pero no vale la pena entrar en dicusiones sin sentido. No demerito el trabajo de nadie, es más, confio plenamente en la sincronía de los procesos tanto en Medellín y Bogotá. Lo importante a mi entender es tener dos buenas cabezas pensantes con varios obreros construyendo un mismo proyecto.
3. Los drills
Cada drill tuvo la intensidad con la que se debe trabajar en una selección Colombia. Como es normal, hubo unos más motivantes que otros. Las muy queridas y amadas trenzas, seguro a nadie se le van a olvidar y téngalo por seguro que en un par de meses su capitán estará implementado este maravilloso ejercicio a su equipo. Funcional, muy funcional... entre más enrede la trenza mejor. La cuestión es de ser organizado en el entrelazado, nunca se le olvide.
Claro y como olvidar del talento de algunos jugadores para los deportes alternativos como el fútbol, las aptitudes de futbolistas dejan mucho por desear. Muy pocos los rescatables, menos mal nuestros intereses no se encaminan por ese lado, sino, ni de árbitros.
Dinámicas amenas y productivas, donde el jugador pudo distraerse un poco del stress de las pruebas. Organizado y bien pensado.
4. Los partidos
Los partidos, la verdad el nivel fue una locura... parejos en su totalidad. Se ganaron o perdieron por diferencia de muy pocos goles. Pero aquí lo importante no es el resultado del juego, sino resaltar el interés y entrega de los jugadores. La seriedad en el proceso se notó.
En conclusión
Se puede destacar la calidad de mucho de los jugadores, entre todos For... a ese man lo hicieron con tornillos y aceite, es una máquina. La verdad hay muy buenos hombres en la selección, físicamente hablando fueron muchos los destacados, nombrarlos sería un poco grosero de mi parte porque pienso que todos hicieron un muy buen trabajo. Pero a ese paisa hay que nombrarlo porque en serio, esos chocmelos tienen algo. Rompió todas las estadísticas.
Recuerden muchachos, el juicio de valor es discutible pero creo que son muy pocos los entendidos del significado real de las evaluaciones. Es decir, lo más importante no es ser el mejor en unos exámenes, a parte de eso, también es importante su hoja de vida. Muchos jugadores se preocuparon de más por un error en una evaluación, pero más allá de eso hay otros valores intrínsecos del jugador ya califacados antes de empezar el proceso.
Evidentemente aún queda mucho más por trabajar, pero el primer paso fue firme y dejó huella. Con las mismas ganas y responsabilidad de la primera etapa, seguro los resultados venideros serán positivos.
Y sí! Así fue señores. Ya lo hecho, hecho está. Cada jugador puso sus mejores cartas sobre la mesa.
Se terminaron las pruebas para la selección Open. No va más... señores... jugamos.
Como todo fue un proceso, pues bien será desglosarlo.
Aunque no sea muy ortodoxo calificar, de una u otra manera se debe medir los resultados. Tanto de los jueces como de los juzgados.
Entonces dejaré a un lado tanto formalismo y a evaluar se dijo:
1. El entorno y los jugadores
Se podría decir que todo fue 10/10. Hombre, hay que ser bondadosos... conseguir lugares es difícil y buenos lugares, aún más... entonces, satisfecho. Claro, se comprueba como varias personas en movimiento son más efectivas y de ahí el éxito de este primer item. Además, se destaca el buen precio obtenido por el alquiler de los predios.
Por otro lado, sin lugar a duda, fue un proceso muy bonito. La energía positiva en el ambiente ayudó a cada jugador a dar lo mejor de sí. La mezcla de veteranos y jóvenes, equilibró el proceso y evidenció la evolución del ultimate colombiano.
Fueron entrenamientos con mucha intensidad, con ganas y pero mejor aún con ansiedad de triunfo. Ratifico como cada uno de los involucrados en el proceso lo entregó todo. Subrayo el respeto entre los jugadores por lejos de lo más rescatable, gracias a esto el objetivo común de lograr sacar un buen seleccionado foraleció la integración de poderes y se trabajó de forma idónea.
Pues bien, redondeando un poco diría que entre los puntos claves estuvo la puntualidad en los entrenos, la integración, en fin... todo esta sincronía hizo de la convocatoria un éxito. Sin la seriedad expuesta por los jugadores, los resultados hubieran sido distintos.
2. Los entrenadores
Poder compaginar energías y encaminar líderes no es tarea fácil. Gran parte del éxito se debe la confianza depositada por parte de los jugadores a los dirigentes. En este caso hablo de Choco y de Tulio. Personalidades opuestas pero complementarias, formaron un equipo sólido y maduro. Se tomaron en serio su trabajo y dirigieron como se debe hacer, con autoridad y ganas. De los entrenadores de Medellín poco puede decir... fueron poco los días para conocer su trabajo y valorarlo. La verdad no creo necesario tener 4 entrenadores para una selección open. Además si se es objetivo se ve una brecha muy grande entre unos y otros. Pero no vale la pena entrar en dicusiones sin sentido. No demerito el trabajo de nadie, es más, confio plenamente en la sincronía de los procesos tanto en Medellín y Bogotá. Lo importante a mi entender es tener dos buenas cabezas pensantes con varios obreros construyendo un mismo proyecto.
3. Los drills
Cada drill tuvo la intensidad con la que se debe trabajar en una selección Colombia. Como es normal, hubo unos más motivantes que otros. Las muy queridas y amadas trenzas, seguro a nadie se le van a olvidar y téngalo por seguro que en un par de meses su capitán estará implementado este maravilloso ejercicio a su equipo. Funcional, muy funcional... entre más enrede la trenza mejor. La cuestión es de ser organizado en el entrelazado, nunca se le olvide.
Claro y como olvidar del talento de algunos jugadores para los deportes alternativos como el fútbol, las aptitudes de futbolistas dejan mucho por desear. Muy pocos los rescatables, menos mal nuestros intereses no se encaminan por ese lado, sino, ni de árbitros.
Dinámicas amenas y productivas, donde el jugador pudo distraerse un poco del stress de las pruebas. Organizado y bien pensado.
4. Los partidos
Los partidos, la verdad el nivel fue una locura... parejos en su totalidad. Se ganaron o perdieron por diferencia de muy pocos goles. Pero aquí lo importante no es el resultado del juego, sino resaltar el interés y entrega de los jugadores. La seriedad en el proceso se notó.
En conclusión
Se puede destacar la calidad de mucho de los jugadores, entre todos For... a ese man lo hicieron con tornillos y aceite, es una máquina. La verdad hay muy buenos hombres en la selección, físicamente hablando fueron muchos los destacados, nombrarlos sería un poco grosero de mi parte porque pienso que todos hicieron un muy buen trabajo. Pero a ese paisa hay que nombrarlo porque en serio, esos chocmelos tienen algo. Rompió todas las estadísticas.
Recuerden muchachos, el juicio de valor es discutible pero creo que son muy pocos los entendidos del significado real de las evaluaciones. Es decir, lo más importante no es ser el mejor en unos exámenes, a parte de eso, también es importante su hoja de vida. Muchos jugadores se preocuparon de más por un error en una evaluación, pero más allá de eso hay otros valores intrínsecos del jugador ya califacados antes de empezar el proceso.
Evidentemente aún queda mucho más por trabajar, pero el primer paso fue firme y dejó huella. Con las mismas ganas y responsabilidad de la primera etapa, seguro los resultados venideros serán positivos.
Comments
Buen resumen, podrias detallarlo hasta el mayor nivel y seguiria habiendo tela por cortar.
un abrazo
Buen artículo voy a poner un pedazo en mi blog para q la gente entre al tuyo a leerlo completo, si?